İnsan Kaynaklarında Yapay Zekâ: İşe Alımdan Eğitime

İnsan kaynakları, yapay zekâyı hem verimlilik hem aday deneyimi için kullanıyor.

CV eşleştirme

Uygun adaylar büyük havuzlardan hızla ayrıştırılır.

Önyargı riski

Algoritmik önyargı denetlenmeli, karar insanda kalmalıdır.

Verimlilik için teknoloji, adalet için insan gözetimi şart.

AVAI, İK teknolojilerini sorumlu biçimde geliştirir.